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Organisationsmanagement

Das IMS Premium Feature Organisation ermöglicht eine umfassende und dennoch übersichtliche Darstellung der Unternehmensorganisation. Es bietet konfigurierbare Darstellungen von Stellen, Rollen und Personen sowie Detailinformationen wie Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil und Kompetenzmatrix.

Übersichtliche Verwaltung von Kompetenzen

Das Feature Organisation bietet Unternehmen eine durchdachte und visuell klar strukturierte Möglichkeit, ihre Organisationsstruktur zu erfassen und darzustellen. Im Fokus stehen dabei konfigurierbare Übersichten über Stellen, Rollen und Personen inklusive detaillierter Informationen wie Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil und Kompetenzmatrix. Durch die flexible Abbildung interner und externer Stellen sowie Projektgruppen und Teams lässt sich auch bei komplexen Unternehmensstrukturen, wie beispielsweise Holdings, ein konsistentes Organigramm gestalten.

 

Automatische Datenübernahme aus HR- und Personalinformationssystemen


Die Schnittstellenfunktion IMS PREMIUM HR-Connector ermöglicht die Nutzung von Personen- und Organisationsinformationen aus HR-, Lohn- oder Personalinformationssystemen. Die übernommenen Daten bilden die Basis für eine umfassende, automatisch erstellte grafische Abbildung der Unternehmensorganisation.

Effiziente Integration in andere IMS PREMIUM Features


Besonders hervorzuheben ist die übersichtliche Kompetenzverwaltung: Jede Stelle und jeder Bereich in den anderen Features von IMS-Premium kann mit spezifischen Kompetenzen versehen werden, die in einer Matrix transparent miteinander verknüpft sind – das erleichtert strategisches Skill-Management erheblich.

Highlights dieses Features
  • Personalisierte Mitarbeiterinfos mit unterschiedlichen Feldtypen und Fotos – wiederverwendbar im Organigramm

  • Excel-Auswertungen ermöglichen Datenanalysen und Export für weitere Bearbeitungen

  • Dynamische Stellenzuordnung inkl. Soll-/Ist-Vergleich und Vertretungsregelung

  • Dokumentenverwaltung mit klarer Definition von Zuständigkeiten und Zugriffsrechten

  • Nahtlose Integration in andere IMS PEMIUM Features, inkl. Verknüpfung von Aufgaben und Kompetenzen

  • Ausbildungsmanagement zur lückenlosen Dokumentation und Verknüpfung von Schulungen und Qualifikationen

  • HR-Connector-Schnittstelle für die automatische Übernahme von Personaldaten aus bestehenden HR-Systemen

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